兔老板AI方向求职陪跑详细介绍
逐项说明见下方，附截图。
陪跑安排总览
投简历、等回音、一面二面、调整再投，一直到 Offer——找工作是完整的一段路。有人还没面试，简历和项目就没准备好；有人简历能投，技术面过不了；有人面了几家，越面越摸不清下一步怎么准备。中间缺的是有人对着整段进度往下推。
陪跑是有人从报名起一直陪着走：先把重点项目优化好发你参考，再短会过稿并对齐求职方向，需要时聊学习目标，然后边投边面，有问题随时发我；该练表达时有深度模拟面试和面试指导；投面进行到一个阶段，可以一起梳理、也可以用线上咨询对着整体进度聊。3 个月起，持续至拿到 Offer。
一句话定位： 报名后先文字优化重点项目并发你参考，再短会过稿并对齐求职方向，需要时聊学习目标，之后边投边面，从投递、面试、阶段性梳理到选岗谈薪，陪跑期内一直带着往下走，直到拿到 Offer。
权益速览： 3 次线上一对一（深度简历对齐 30 分钟～45 分钟 / 深度模拟面+指导 1 小时 / 线上咨询 30 分钟～1 小时）+ 陪跑 3 个月起，持续至拿到 Offer。
报名后，陪跑 3 个月起，持续至拿到 Offer，按深度简历与方向对齐、定制学习目标、定制项目、深度陪跑期答疑与指导、深度模拟面试 + 面试指导、线上咨询、面试复盘与选岗谈薪、资料使用七块推进。
报名后按七块推进：
第一块：深度简历与方向对齐（1 次线上一对一，约 30 分钟～45 分钟）。
报名后把最新简历发我，重点看项目经历；项目相关、简历上写不下的细节，也可以整理成文档或打包一并附上，尽量写细一点。我会花时间把重点项目优化好，通过文字沟通发你参考（一般一周左右）。优化参考发出后，约一次线上，对着这版参考过一遍：你有问题当场问，并把这段求职的方向对齐清楚——简历侧重点、经历和意向不太贴时要不要补项目也会提一下。陪跑期里继续带着写进简历、把难点讲清楚。
第二块：定制学习目标。
第一次沟通时按你的情况定：接下来重点提高什么、学什么、准备什么、大概多久，一般 2 周～1 个月；已经够投的可以没有。定下来后你按这个目标自己推进，陪跑期里有问题发我。
第三块：定制/优化项目。
原有项目能写但没写透的，在真实经历上深化写透；经历和意向方向不太贴的，一起看要不要补一段匹配的项目经历。按你的真实情况定，每人定的项目都不一样。定下来之后，陪跑期里持续帮你看怎么写进简历、面试里怎么讲。
第四块：深度陪跑期答疑与指导（核心，3 个月起，持续至拿到 Offer，发消息文字跟进）。
第一次沟通后即进入陪跑期。简历、项目表述、面试准备持续推进，这是陪跑的主要阶段。哪块卡住发我，结合进度给修改建议和下一步，边投边面。
第五块：深度模拟面试 + 面试指导（1 次线上一对一，约 1 小时）。
按真实技术面节奏对着简历往下问，追问更深、轮次更多；也会往系统设计、项目细节几个方向挖。模拟结束后根据刚才的表现点评：哪里顺、哪里要补。把我会做练到会说，心里更有数再去面。
第六块：线上咨询（1 次线上一对一，约 30 分钟～1 小时）。
第一次深度简历沟通之后，边投边面过程中，平时小问题发消息、文字沟通就能往下走；已面了一些公司、某类题老是挂、投递方向要微调，或者选岗、谈薪相关问题聊天里一时说不清时，可以用这一次对着当前整体进度当面聊清楚。
第七块：面试复盘与选岗谈薪。
边投边面进行到一个阶段，可以把这段时间的投递和面试情况整理发我，一起梳理下一步重点。推进到需要比较岗位或谈薪时，可以把情况发我帮看；入职前后有问题还可以问。另有三块资料报名即可用：兔老板简历面试知识库、大厂企业级项目、兔老板找工作笔记。
深度简历与方向对齐
报名后把最新简历发我，我先看，重点看项目经历。项目相关、简历上写不下的细节，也可以整理成文档或打包发过来，尽量写细一点。我会花时间把重点项目优化好，通过文字沟通发你参考（一般一周左右）；你按这个改到自己的简历上。
优化参考发出后，约 1 次线上一对一，约 30 分钟～45 分钟。会上对着这版优化参考过一遍：哪些地方动了、为什么这么改，你有疑问当场问；并把这段求职的方向对齐清楚——简历侧重哪里、经历和意向不太贴时要不要补一段项目也会提一下（不是人人都要定制一套，按你的情况看）；按个人情况也会聊到学习目标。需要指着简历说具体位置时，你在电脑上共享一下屏幕，对照着聊就好。
很多人简历不是没做过事，而是项目经历只有流水账，写不出亮点和难点。简历看着普通，到了面试被追问遇到什么难题、当时怎么做的、结果怎样，就容易接不住。这也是简历过不了、讲项目讲崩的常见原因。
如果你觉得你做过的项目很普通、很一般，都是增删改查，没有亮点，其实不是。每个人的简历都有难点，都有价值，只是不容易被发现，不会写项目、不会总结、不会梳理难点，不知道怎么表达出来。
不少人的项目经历并不缺，难在写进简历时看不出价值：功能点列了一大串，真正卡住过的地方反而没写；写了提升多少，却没有对比基线，也说不清这算不算你的贡献。
会前把重点项目优化好，就是把面试官会往下追的部分理出来，改到亮点、难点、结果和你的分工都站得住。会上过一版、把方向对齐清楚；陪跑期里继续带你怎么把难点写进简历，以及面试里按背景、挑战、方案、结果讲清楚。还在补内容的阶段，也会一起看还缺什么、先补什么。简历已经比较完整的，可能只需少量调整。
按优化参考和会上对齐的方向改；改完有疑问发我帮你看、给反馈。项目怎么写、面试里要讲什么，在陪跑期里按需继续推进。
定制学习目标
目的很明确：让求职更有竞争力——技术准备更扎实、简历更好投、面试更好讲。
一般在第一次线上一对一（深度简历与方向对齐）时，会按你的个人情况聊到：接下来重点提高什么、学什么、准备什么、大概多久。需要先提升一轮，就定下这段学习目标；已经够投的，这一步可以没有，直接进项目优化和边投边面。
核心是按个人情况来：你现在怎样、接下来重点提高什么，按沟通时的实际情况来。常见准备周期是 2 周～1 个月：要提高的点少就短一点，要准备的多就拉长一点。有人技术面还薄、会的技术少，会先把该学什么、学到什么深度说清楚，把关键技术准备起来，让求职时更有底气；想把某块经历写得更扎实、面试里讲得更清楚，也会把该准备什么、准备到什么程度说清楚。
会后你按这个目标自己推进；陪跑期里有问题发我，我结合你的进度给建议。准备到位了，再接到定制项目和边投边面里继续打磨。
定制项目
陪跑里常见两类情况：原有项目能写但没写透，在真实经历上深化；或者经历和意向方向不太贴，一起看要不要补项目。按你的背景和意向方向定，每人定的项目都不一样。
一种常见情况，在做过的项目上改。该补的链路补链路，该补的指标补指标，该写清楚的负责范围写清楚。改写法时对着简历逐条看：业务场景是否清楚、你负责哪一块、难点是什么、结果有没有可验证口径。很多项目本身不差，差在只堆功能列表，没写出卡过你的那个点——技术面常抠的就是这些。
另一种，适合补项目经历时，一起看补什么、做到什么深度、核心指标怎么立、简历里怎么占篇幅。缺项目的话，也会根据你的情况去定制项目，写项目经历。
补的项目对着你的背景和意向方向来，跟简历匹配、面试里写得清讲得清。定下来之后，陪跑期里持续帮你看怎么调整；有进展就发我，帮你看表述、匹配度、能不能经得起追问。
写项目经历的时候，我给陪跑学员写项目经历的手法，都是按照优秀的项目风格去写的。
深度陪跑期答疑与指导 · 简历与面试准备
陪跑期 3 个月起，持续至拿到 Offer，发消息文字跟进。第一次沟通后持续跟进，简历、项目表述、面试准备持续推进，这是陪跑的主要阶段。有问题发我，我会结合当前进度给修改建议和下一步安排。
按优化参考和会上对齐的方向往下走；简历、项目经历、面试准备上有卡点，发过来我会帮你看，从岗位匹配、表述、面试里能不能讲清楚等方面给建议。
简历要不要改，没有固定流程。把最新简历发我，我先帮你看一遍：
整体已经匹配岗位、表述也清楚的，直接说这版可以用，不必再动；
只有个别地方要动的，把具体建议发过去，改完有疑问发我；
动得比较多的，按定的方向改一版发我，帮你看、给修改意见。
定制项目里定好要补的，陪跑期里持续帮你看怎么写、怎么讲；有进展发我，帮你看表述和能不能经得起追问。
陪跑期内的答疑与指导，通过发消息、文字沟通进行：简历怎么改、项目怎么表述、面试怎么准备，有问题发过来，我会帮你看、给建议和下一步安排。
准备得差不多就可以边投边面；资料库按需查阅。投递过程中简历微调，有需要发我。
陪跑项目深度优化/定制示例
报名后针对你的重点项目，我会花时间深度优化，优化好后单独发你参考；陪跑期内有进展或疑问发我，给你建议和指导。
陪跑里的项目环节，是把手上的项目做到能拿 Offer 的深度：没写透的补链路、补指标、补难点；
手上缺项目的，也会按你的情况给你补项目的。
写出来的项目优秀，难点经得起推敲。下面是部分学员经同意展示、经指导/优化/补充后的项目片段，都是最终版本。
深度模拟面试 + 面试指导
1 次线上一对一，约 1 小时。以深度模拟面试为主；模拟结束后当场点评。
很多时候，面试失败不是因为你能力不够，而是项目难点没讲清楚。模拟面试，就是帮你把我会做变成我会说。
按你求职的方向来：自我介绍、对着简历里的项目经历往下问，节奏贴近真实面试，追问更深、轮次更多。重点问简历上核心项目里最重要的难点，按真实节奏做技术追问，也会往系统设计、项目细节几个方向往下挖，看难点讲得顺不顺、哪些地方会卡。
很多人其实会做的不少，但面试里讲不清楚，临场一慌就乱。模拟面试就是按真实节奏走一遍，检验你在被问、被追的时候能不能讲清楚。
我对着你的简历往下问：项目背景、你负责什么、链路和你写进简历的细节，以及围绕难点的常见追问。
模拟结束后，我会反馈：哪里讲得清楚、哪里模糊或跳步、哪里明显没准备好。没答顺的，告诉你面试时回答思路是什么、怎么表达比较好；和简历、项目相关的表达，在陪跑期答疑里接着磨。
很多人面试前慌，是不清楚对方会从哪问起、被追问时自己能不能接住。走一轮之后，通常会变得更清楚：难点该先讲哪个（选能体现能力的，不是堆复杂的）；每条难点怎么分步骤讲，少跳步、少卡壳；面试官可能会从哪追问，心里有准备。对自己哪块还虚、临场哪里还乱，心里会清楚一些；剩下的在答疑期边投边面、边改边练。
让项目经历成为你能拿得出手的部分，把我会做变成我会说，这才是面试里真正加分的环节。
日常问题仍发消息；需要对着整体投面进度当面聊时，用线上咨询那一次。这一次侧重深度模拟面试，准备得差不多就可以约。
线上咨询
1 次线上一对一，约 30 分钟～1 小时。第一次深度简历沟通之后，边投边面过程中，日常简历、项目、面试上的小问题，发消息、文字沟通就能往下走。
有些阶段想整体理一理当前情况，或者聊天里一时说不清——比如已经面了一些公司、某类题反复挂、投递方向要微调、陪跑期遇到的卡点；若推进到选岗或谈薪、文字里说不清，也可以在这次里一起理。对着你当时的进度聊，不是再看简历、也不是从头挖项目。
日常问题仍发消息；深度模拟面试 + 面试指导以模拟为主，结束后点评。这一次是对着整体进度当面聊清楚，合适阶段约即可。
面试复盘
边投边面进行到一个阶段，可以把这段时间投了哪些、面了哪些、接下来重点练什么整理发我，一起梳理，看下一步怎么推。比如面了若干场之后、换了一批目标公司之后，或者想对齐下一阶段重点——把这段时间的情况理一理，往往比零散的改法更有效。
日常小问题仍在陪跑期文字答疑里问，不必专门等梳理。表达要练稳，走深度模拟面试 + 面试指导那次；需要对着整体进度深聊时，可以用线上咨询那一次。边投边面、边梳理、边往下推，是陪跑和单点改简历的区别。
选岗、谈薪与入职前后
求职推进到需要比较岗位、或对某个机会拿不准时，可以把岗位介绍、团队情况、你的顾虑发我，一起按业务方向、技术栈、团队规模、成长空间、城市、稳定性等维度帮你理怎么权衡。某个岗位值不值得去，也可以帮你看。
进入谈薪沟通时，HR 问期望、给 range、压价，都可以把对话发我帮你看怎么回。哪些常见可以争取——base、年终、签字费、职级表述——会按经验给话术方向，你按实际情况选用、调整。
若后续入职前后还有问题，还可以文字问：流程、前期准备、过渡期心态，以及入职前还想再确认的求职相关问题。有需要时再帮你一起过一遍。
兔老板简历面试知识库
兔老板亲自整理，我自己也常翻，也给学员用。里面的面试题精讲很多按能背下来、面试里能直接讲来写，答法是有经验的在职同事整理的，不是堆概念名词；面经企业真题里有大厂及各厂大模型 相关真实面过的题，高频题帮你刷常见问法，整理自真实面试与面经，知道问什么、怎么答更有底气。
优先看大模型目录里的精讲和面经：掌握一套可讲述的答题结构，应用落地、方案与系统设计类面试里能直接讲；大厂及各厂大模型真题、面经都整理了，知道问什么、怎么答心里更有数。
知识库总目录（三方向）
大模型方向目录与专题：
提供大厂企业级项目
知识库含大模型200+ 大厂企业级项目，按真实业务线、业务场景整理，含各项目的介绍、类型与技术栈说明。改写法、对业务场景和指标口径拿不准时，可以对照里面的项目作参考。报名即可自行查阅。清单见下图：
大模型 · 项目库截图
兔老板找工作笔记
兔老板自己找工作的经验都写在这本笔记里，重点是：怎么投简历、怎么面试（投递渠道、简历怎么改、面试前怎么准备、面完怎么复盘、临场卡壳怎么调整，都是我实战里总结出来的）。
另外还有和工作、企业相关的内容：各方向岗位在企业里日常干什么、流程协作、线上问题排查，以及面试里和工作场景有关的问法怎么答，按大模型分了章节。这是这本笔记很有用的一块，不单是八股和项目。
很多人不只缺项目，还不清楚该往哪投、简历和面试该怎么准备，面完又怎么复盘。
目录见下图：
陪跑周期
陪跑 3 个月起，持续至拿到 Offer。
大致节奏：
前期：重点项目优化发你参考，再短会过稿并对齐求职方向；需要时也会按个人情况聊到学习目标。
中期：答疑与分步指导，边投边面；合适阶段安排深度模拟面试 + 面试指导，或约线上咨询做投面梳理；项目还要补的继续补。
后期：继续查漏补缺；若进入选岗或谈薪沟通，可以帮你看；入职前后有问题还可以问。
整体结合进度带着走，重在落地和消化。
教学形式
- 三次线上一对一：深度简历与方向对齐（约 30 分钟～45 分钟）；深度模拟面试 + 面试指导（1 次，约 1 小时）；线上咨询（1 次，约 30 分钟～1 小时）。学习目标一般在第一次线上沟通时按个人情况确认。
- 陪跑期持续至拿到 Offer：文字答疑，有问题发我，我结合你的阶段给答疑和分步指导。
- 边投边面过程中，可按进度做阶段性投面梳理。
- 兔老板简历面试知识库（含大厂企业级项目、面试题、面经等）、兔老板找工作笔记，长期阅读权限。
陪跑说明
- 权益包含：三次线上一对一（深度简历与方向对齐约 30 分钟～45 分钟、深度模拟面试 + 面试指导 1 次约 1 小时、线上咨询 1 次约 30 分钟～1 小时）+ 第一次沟通时按个人情况确认的学习目标（不需要可没有）+ 陪跑期持续至拿到 Offer 的答疑与指导 + 阶段性投面梳理 + 资料长期阅读权限 + 选岗与谈薪文字答疑。
- 周期：3 个月起，持续至拿到 Offer，按你的准备进度推进。
- 陪跑以答疑与指导为主：重点项目优化发你参考后，会上过稿并对齐求职方向，需要时聊学习目标；陪跑期内通过发消息、文字沟通跟进简历、项目与面试准备；有问题发我，我看到会结合你的进度回复。
- 求职结果因人而异，无法事先保证；报名后即开通资料权限，费用不退。
陪跑后效果
简历：之前写得虚、亮点不突出的，之后有一版能投递、亮点和关键难点都能看见的简历。
项目与面试表达：之前会做但面试里讲不清、一追就乱、心里没底的，之后按自己的经历整理，业务场景、你负责的部分和关键难点能讲清楚，面试里讲得明白。
面试现场：之前一追问就慌的，之后回答有结构、有层次，项目题和常见追问能接得住，表达更稳；走过一轮深度模拟面试 + 面试指导之后，临场哪里还乱、哪里还虚，能先摸一遍，再回答疑里改。
投递与复盘：之前不知道怎么边投边改的，之后知道该往哪投、简历怎么调、面完怎么改，边找边迭代，动作跟得上；同一类问题反复挂的情况会少很多。
选岗与谈薪沟通：求职推进到需要比较岗位、或进入谈薪沟通时，可以把情况和对话发我，一起帮你理怎么判断、怎么回；入职前后若还有流程、准备方面的问题，也可以问。
走完这套陪跑，要的是简历能投、难点能讲、面试能接、面完知道怎么改。从怕被问项目，到项目难点能讲明白，这才是面试里真正加分的部分，去找工作的时候心里会踏实不少。
陪跑价格
8000元
报名方式
咨询/报名：扫码加微信（备注「辅导」或「陪跑」）
微信号：pyao2015
付费后添加或发消息，开通知识库权限，可以先发最新简历；项目相关详细资料也可以一并附上。
注意事项
工作日白天我本职工作较忙，没时间看手机。报名后申请好友或发消息，我晚上10点后或休息日集中处理，一般24小时内会通过或回复。先留言或申请即可，请耐心等待。